Закон Великобритании the Companies Act 2006 содержит подробные положения о директоре компании, его обязанностях, устанавливает общие и особые требования для компаний отдельных организационно-правовых форм.
Каждая компания должна назначить не менее чем одного директора, являющегося физическим лицом. Прекращается популярная ранее методика назначения компании единственным директором другой компании: в случае, если компания является единственным директором другой компании, она должна назначить физическое лицо для выполнения его функций.
В отношении директоров устанавливается ряд обязательных требований. В частности, каждый директор теперь должен соответствовать новому возрастному уровню – не менее 16 лет. В случае, если директор компании в Великобритании не отвечает данному критерию, его назначение будет признано недействительным.
Некоторые требования новым законом о компаниях 2006 года прекращаются. Например, компании теперь не должны вести реестр сделок с акциями, совершенных директорами, их супругами, партнерами в гражданском браке и детьми. В будущем планируется аннулировать требование о предоставлении директорами сведений в отношении других компаний Великобритании, где они занимают должность директора.
Общие обязанности директоров каждой компании
Закон the Companies Act 2006 вводит и всесторонне раскрывает понятие общих обязанностей всех директоров. Прежде оно существовало и развивалось в системе прецедентного права. Закон устанавливает, что главной обязанностью директора является совершение действий, которые, по его мнению, самым лучшим образом содействуют успеху компании и выгоде акционеров (участников). При этом директор должен учитывать долгосрочно действующие факторы, например интересы других владельцев долей участия в компании, интересы общества и улучшение репутации компании.
Однако положения закона не полностью следуют развивающейся тенденции прецедентного права в двух существенных аспектах. Во-первых, директор, желающий совершить сделку с компанией, должен сообщить об этом совету директоров компании, хотя и не обязан получать разрешение собрания участников (акционеров). Компании имеют право внести соответствующее положение в устав, и многие из них пользуются данной возможностью.
Во-вторых, законом о компаниях 2006 года изменены правила, регулирующие конфликты интересов. Ранее действовавшей редакцией закона устанавливалось, что решение о совершении действий в случае конфликта интересов должно приниматься собранием акционеров. Теперь это отнесено к компетенции совета директоров непубличной компании, при этом не учитывается мнение директора, в отношении которого возникает конфликт интересов. Данное правило не распространяется на сделки между директорами и самой компанией.
Закон разрешает вносить в устав компании положения, определяющие порядок действий в таких ситуациях.
Введено правило, разрешающее компании предоставлять своим директорам займы и квази-займы, заключать с ними кредитные договоры. Подобные решения должны быть одобрены собранием акционеров (участников), если предоставляются необходимые сведения о сделке. Ранее существовавшее преступление в форме совершения этих действий аннулировано.
Регистрация сведений о контактном адресе директора
Законом the Companies Act 2006 сохранено требование, обязывающее каждую компанию вести реестр директоров. Оно изменено таким образом, чтобы защитить персональные сведения директоров: теперь реестр должен содержать служебный адрес (это может быть зарегистрированный офис компании) или указание на необходимость использования адреса проживания. Информация об адресах проживания директоров вносится в отдельный реестр.
Сведения о служебном адресе и адресе проживания директора должны быть переданы регистратору the Companies House. Адрес проживания или указание на то, что он является рабочим адресом директора, остается конфиденциальной информацией компании, регистратора, определенных государственных органов и кредитных бюро.
Это означает, что адрес проживания директора не относится к числу публичных сведений. При этом предусматриваются обстоятельства, когда его необходимо раскрыть, например, если направляемые регистратором сообщения остаются без ответа или директор не получает корреспонденцию.