Миграционное законодательство Великобритании позволяет местным работодателям осуществлять наем работников, не являющихся британскими гражданами и не проживающих на территории страны, а также переводить в Великобританию работников иностранных подразделений своей организации.
По сути, разрешение на работу, дополненное другими надлежащими документами (например, паспорт или виза в Великобританию), является разрешением осуществлять трудовую деятельность на законных основаниях. Служащие миграционной службы могут выдавать разрешение на работу в Великобритании лицам, находящимся как внутри страны, так и за ее пределами. В первом случае разрешение на работу оформляется в виде подтверждающего выдачу разрешения документа, а во втором – письма-разрешения.
Следует отметить, что граждане определенных государств (включая Россию), намеревающиеся въехать в Великобританию, обязаны получить визу соответствующей категории. При этом, если предполагаемый срок пребывания составляет более 6 месяцев, держатели разрешения на работу в Великобритании должны получить специальное разрешение на въезд. Последнее требование распространяется в том числе на граждан государств, освобожденных от обязанности получать визу.
Прибывающее в Великобританию лицо предъявляет выданное ему разрешение на работу служащему иммиграционной службы, который, удостоверившись в исполнении всех требований Иммиграционных правил Великобритании, выдает мигранту разрешение на временное пребывание в целях осуществления трудовой деятельности. В паспорт или иной дорожный документ указанного лица ставится штамп или отметка об условиях, на основании которых выдано разрешение на пребывание в Великобритании.
Если лицо уже находится в стране, и поданное работодателем прошение о выдаче разрешения на работу одобрено, должно быть подано отдельное прошение на выдачу разрешения на временное проживание в Великобритании. Иммиграционные правила Великобритании подчеркивают, что переход к данному этапу возможен только после вынесения положительного решения о выдаче разрешения на работу.
Существует несколько категорий, для которых выдается разрешение на работу в Великобритании.
Коммерческая деятельность
Программа «Коммерческая деятельность» позволяет работодателям осуществлять наем граждан не входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ) государств в случаях, если соответствующая должность не может быть занята работником-резидентом.
Получение образования и приобретение опыта работы
Данная программа позволяет работодателям осуществлять наем граждан не входящих в ЕЭЗ государств в целях организации обучения с прохождением практики для лиц, получающих квалификацию (степень) по определенной профессии, или в целях занятия временных дополнительных должностей, предназначенных для получающих опыт работы лиц.
Спорт и сфера развлечений
Данная программа позволяет работодателям осуществлять наем известных деятелей в области спорта и развлечений, артистов и технических/обслуживающих специалистов определенных категорий, являющихся гражданами не входящих в ЕЭЗ государств.
Студенческая стажировка
Программы студенческой стажировки предоставляют возможность студентам, проходящим обучение за пределами ЕЭЗ и получающим основное или последипломное высшее профессиональное образование, проходить стажировку в организациях британских работодателей.
Генеральное соглашение об услугах на коммерческой основе
Данные программы предоставляют возможность работнику компании, бизнес которой находится вне пределов ЕЭЗ, осуществлять трудовую деятельность на основе договора услуг, заключенного между его (ее) работодателем и британской организацией. Данная программа является особым пунктом стандартных правил выдачи разрешения на работу, внесенным на основании Генерального соглашения об услугах, оказываемых на возмездной основе.
Программа для отдельных низкоквалифицированных профессий
Данная программа позволяет гражданам не входящих в ЕЭЗ государств получать разрешение на работу в Великобритании в целях осуществления временной трудовой деятельности по низкоквалифицированной профессии. Данная программа распространяется на два сектора: индустрия развлечения гостей (отели и организация питания на мероприятиях) и пищевая промышленность (обработка мяса, рыбы и грибов).
Виды прошений
Прошение на выдачу разрешения на работу в Великобритании имеет пять форм.
Разрешение на работу: выдается лицу, подающему соответствующее прошение и находящемуся вне пределов Великобритании.
Разрешение на работу с правом неоднократного въезда (категории «Коммерческая деятельность» и «Спорт и сфера развлечений»): постоянно проживающие за рубежом работники приобретают право неоднократного въезда в Великобританию на протяжении срока действия разрешения на работу, выданного в целях осуществления трудовой деятельности у одного работодателя.
Первичное разрешение: выдается лицу, находящемуся в Великобритании на ином основании помимо осуществления трудовой деятельности, то есть входящему в иную категорию мигрантов, например студенту.
Продление: выдается находящемуся в Великобритании лицу, при этом работник должен выразить свое желание продлить срок действия выданного разрешения на работу в целях дальнейшего осуществления той же трудовой деятельности, продолжения курса обучения или рабочей практики у того же работодателя. Прошения данного вида должны быть получены в иммиграционной службе не позднее одного и не ранее трех месяцев до истечения срока действия выданного лицу разрешения на пребывание в Великобритании.
Смена работодателя: выдается лицу, находящемуся в Великобритании и обязанному перейти к другому работодателю или сменить должность в организации текущего работодателя.