Служба пограничного контроля Великобритании на своем веб-сайте разъясняет, какие возможности открыты для высококвалифицированных специалистов, инвесторов и предпринимателей, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в Великобритании. Помимо этого даются разъяснения по новым правилам для мигрантов, подающих прошение на выдачу разрешения на въезд в Великобританию в качестве мигрантов Уровня 1 и Уровня 2.
Эксперты миграционной службы подчеркивают, что успешность и скорость рассмотрения прошений зависит от корректности составления и своевременности подачи прошения, которое проверяется на соответствие нормам Иммиграционных правил, the Immigration Rules. В среднем, в 75% случаев, срок рассмотрения и вынесения решений по прошениям составляет четыре недели.
При этом нельзя забывать, что период с января по апрель 2011 года был переходным этапом к более жестким правилам въезда в Англию. Миграционное ведомство внедряет изменения, касающиеся известной британской системы уровней, по которым распределены категории въезжающих лиц, для того, чтобы ограничить поток въезжающих из стран за пределами ЕС. Начиная с 00:01 по времени Лондона 23 декабря 2010 года прекращен прием прошений иностранных граждан на получение статуса мигранта Уровня 1 (общий). Миграцинные служащие объясняют досрочное введение ограничений опасением, что в период между анонсом апрельских изменений и их введением в действие возможно превышение квот на количество мигрантов, установленных Правительством Великобритании.
Виза в Великобританию. Уровень 1.
В апреле Уровень 1 (общий) отменен, и его повторное использование не планируется. Лицам, ранее получившим разрешение на въезд или визу в Великобританию на данном основании, разрешается в дальнейшем подавать аналогичные прошения в отношении своих иждивенцев. Помимо этого, данный уровень действовал до 5 апреля 2011 года для мигрантов, находящихся на территории Великобритании.
Что касается остальных категорий Уровня 1, то они, напротив, сделаны более привлекательными для иностранных граждан, въезжающих или получающих визу в Великобританию.
В частности, требования по Уровню 1 (предприниматель) изменены таким образом, чтобы повысить интерес к бизнесу в Англии. Служба пограничного контроля вводит гибкие требования, которые можно не исполнять при определенных условиях. Помимо этого, появляются варианты у стартапов, которые не в состоянии исполнить требования по минимальному уровню инвестиций.
Уровень 1 (инвестор) будет предлагать возможности, ускоряющие получение разрешения на постоянное проживание, в зависимости от суммы сделанных инвестиций.
Обе вышеприведенные категории мигрантов, получающих визы в Великобританию, – предприниматели и инвесторы – не имеют квот и ограничений на количество въезжающих лиц.
Уровень 1 дополняется новой категорией: выдающийся талант. Она создается для мигрантов, получивших международное признание в сфере науки и культуры или имеющих высокие шансы на получение такого признания в будущем. Прием прошений на выдачу разрешений на въезд в Великобританию на данном основании осуществляется специальным агентством. Для данной категории создается квота в 1 000 мест.
Виза в Великобританию. Уровень 2 (общий).
Для данного уровня мигрантов квота на 2011/12 гг. составляет 20 700 мест. При этом она не распространяется на следующие виды разрешений на въезд в Великобританию:
- прошения, направленные лицами, которые уже пребывают в Великобритании;
- иждивенцы мигрантов Уровня 2;
- лица, подающие прошения на выдачу визы в Великобританию на данном основании и намеревающиеся замещать должность с заработной платой более 150 000 фунтов стерлингов;
- лица, подающие прошения по категории Уровень 2 (спортсмен);
- лица, подающие прошения по категории Уровень 2 (религиозный служащий); и
- лица, подающие прошения по категории Уровень 2 (переезд работника в другое подразделение организации).
В последней из указанных категорий имеется подкатегория для постоянных работников, которым выдается разрешение на временное проживание сроком до пяти лет в случае, если получаемая ими заработная плата превышает 40 000 фунтов стерлингов в год. Что касается работников с заработной платой от 24 000 до 40 000 фунтов стерлингов в год, им выдается разрешение на пребывание в Великобритании сроком не более 12 месяцев.
Продолжают действовать без изменений правила в категории Уровень 2 (переезд работника в другое подразделение организации), подкатегория Выпускник, проходящий практику, и Обучение работника иностранного подразделения.
Graduate trainee (Выпускник, проходящий практику) – данная категория позволяет направлять в британское подразделение организации работника, недавно получившего квалификацию (степень) высшего профессионального образования, в рамках многоуровневой программы обучения выпускников, в которой приоритет отдается специалистам в сфере управления или узкоспециализированных профессий.
Skills transfer (обучение работника иностранного подразделения) – данная категория позволяет направлять в британское подразделение организации работника, недавно получившего квалификацию (степень) высшего профессионального образования, в целях приобретения навыков и знаний, необходимых для исполнения служебных обязанностей, или в целях передачи своих профессиональных навыков и знаний местным работникам в Великобритании.
Уровень 2 (общий) теперь доступен только мигрантам, въезжающим в Великобританию с целью осуществления трудовой деятельности на должностях для выпускников. В ближайшее время Консультационный совет по вопросам миграции опубликует разъяснения о том, какие должности можно считать подходящими для выпускников.
Следует отметить, что требования в категории Уровень 2 (общий), будут ужесточены. В частности, повысится минимально допустимый уровень знания английского языка – с базового до среднего (класс В1 общеевропейской рамочной системы изучения языков).
Если приглашающая сторона выдает мигранту, желающему получить визу в Великобританию, пригласительный сертификат в категории, имеющей ограниченную квоту, следует помнить, что миграционная служба рассматривает такие прошения один раз в месяц. При этом, в случае превышения квоты на запрошенный период пребывания, прошения рассматриваются с учетом следующего порядка приоритета:
1. Мигранты, замещающие должности по профессиям, включенным в список дефицитных;
2. Мигранты, замещающие должности, для которых требуется более высокая квалификация (степень);
3. Уровень заработной платы.
Потенциальные работники, получившие от работодателя пригласительный сертификат, вправе подать прошение на выдачу визы в течение трех месяцев.