21-04-2011 апдейт:

Рабочая виза в Великобританию

Миграция в Великобританию – это актуальный вопрос для многих граждан, которые хотят приобрести визу и уехать на Туманный Альбион для того, чтобы получить образование, найти работу, создать семью или просто приобрести новые впечатления. Великобритания заслуженно входит в число ведущих держав мира, поэтому проживание и работа в английских городах являются желанной целью для людей со всего мира.

В связи с этим Великобритания вынуждена разрабатывать и непрерывно совершенствовать законы и регламенты, регулирующие процедуры выдачи виз и допуска в страну туристов, студентов и других категорий мигрантов. Для того, чтобы получить визу в Англию, необходимо выполнить ряд требований, по результатам которых лицам, подающим прошение в консульские учреждения Великобритании, выдаются разрешения на въезд, временное пребывание и проживание, вид на жительство, а также, в перспективе, право на приобретение статуса гражданина Великобритании.

Служба пограничного контроля, the UK Border Agency, – это орган исполнительной власти Великобритании, в ведении которого находятся, среди прочего, вопросы выдачи визы, разрешений и вида на жительство мигрантам различных категорий.

В качестве примера можно остановиться на таком популярном направлении как работа в Великобритании. Существует система категорий лиц, которым разрешается или запрещается въезд в Великобританию или в отдельные ее части (например, на территории Шотландии действует специальная программа для молодых специалистов под названием «Молодой талант: Работа в Шотландии»). В целом, мигрант должен отвечать целому ряду правил, установленных в Иммиграционных правилах Великобритании, the Immigration Rules, чтобы иметь право на трудовую деятельность в этой стране. При этом, даже если вам выдано разрешение на временное пребывание или проживание, это не означает, что выданная виза в Англию предоставляет вам свободу выбора в поиске работы.

Неограниченное право на осуществление трудовой деятельности в Великобритании предоставляется двум категориям лиц: граждане Великобритании и лица, которым выдано разрешение на проживание и работу.

Граждане вправе проживать на территории страны и беспрепятственно выезжать за ее пределы и возвращаться в любое время. Гражданство выдается лицу, имеющему тесную связь с Великобританией, в том числе Нормандскими островами и островом Мэн, то есть оно должно быть рождено на территории Великобритании, принято в приемную семью, его бабушка или дедушка (как по линии отца, так и по линии матери) должны быть рождены в Великобритании, оно должно вступить в брак с гражданином Великобритании или пройти процедуру натурализации.

В случае, если лицу выдается разрешение на проживание, это практически всегда подразумевает некоторые ограничения на осуществление трудовой деятельности. Например может быть запрещена самозанятость (занятие частной практикой) или работа по найму на определенного работодателя. Лица, пребывающие в Великобритании в качестве пенсионеров с собственными средствами, не могут работать вообще (данное основание для выдачи визы в Англию утратило силу в 2008 году).

Лицам, получившим визу с разрешением на работу, официально разрешается использовать следующие методы поиска:

    1. объявления в газетах, в том числе бесплатных;
    2. портал Jobcentre Plus, государственный центр занятости с офисами во всех регионах страны;
    3. кадровые агентства;
    4. доски объявлений в супермаркетах или на витринах магазинов.

Работодатель, принимающий на работу мигрантов, вправе сделать запрос в полицию для того, чтобы удостовериться в отсутствии проблем с правоохранительными органами Великобритании или родной страны мигранта. Данная проверка обязательна во всех случаях, когда лицу предстоит работать с детьми и в сфере обеспечения безопасности. Служба пограничного контроля Великобритании рекомендует не скрывать свои проблемы с полицией, если таковые существуют. Их наличие не всегда лишает права на осуществление трудовой деятельности.

Соглашаясь на предложение работодателя, мигрант обязан заключить с ним трудовой договор в течение двух месяцев после первого рабочего дня. В нем должны содержаться условия о заработной плате, выходных и больничных днях, пенсии и сроке предварительного уведомления перед увольнением. На территории Великобритании действует Реестр минимальных размеров оплаты труда. Лица, работающие по программе полной занятости, имеют право на оплачиваемый отпуск не менее четырех недель в год.